Responsable d’exploitation

Description

Vous serez rattaché(e) au Responsable d’entrepôt, vous aurez pour principal objectif d’assurer la supervision logistique des activités de l’entrepôt sur un périmètre défini avec votre supérieur hiérarchique.

Ce poste est à pourvoir en horaires décalés (2 semaines 6h15 – 14h00 / 2 semaines 14h15 – 22h)

Vos Missions

Au sein d’une équipe de 3 responsables d’exploitation :

  • Vous supervisez la réception des marchandises, l’organisation du stockage dans le respect de la règlementation et la préparation des expéditions. En cas de dysfonctionnement vous intervenez pour résoudre les problèmes dans les meilleurs délais.
  • Vous estimez les volumes de marchandise à prendre en charge et organisez les plannings.
  • Vous définissez et mettez en oeuvre les solutions logistiques les plus adaptées aux besoins de nos clients en accord avec les responsables logistiques en charge des comptes clients.
  • Vous êtes le garant de la performance de l’activité. Pour atteindre cet objectif vous mettez en oeuvre l’organisation nécessaire dans le respect de la
    politique de l’entreprise. Vous mettez également en place tous les outils, les process et le retour aux équipes permettant de mesurer et d’améliorer la performance.
  • Vous veillez au respect des procédures et des normes de sécurité. Vous êtes force de proposition en vue d’améliorer les prestations et la gestion des opérations logistiques de votre périmètre.
  • En tant que Manager vous veillez à maintenir un bon climat social. Vous préparez et animez les réunions de vos équipes. Vous participez au comité de
    pilotage logistique afin de présenter vos résultats et faire le meilleur retour possible à vos équipes. Votre rôle est également de fédérer ces équipes autour de projets éventuels et vous portez les décisions de la direction et de l’entreprise.
  • En collaboration avec le service des ressources humaines, vous définissez les objectifs individuels et éventuellement collectifs. Vous réalisez les entretiens annuels dans le respect des process définis par le service ressources humaines.

Qualité:

  • Participer à l’amélioration continue de la performance productivité, qualité, délais, coût et sécurité
  • Emettre des fiches de dysfonctionnement ainsi que des fiches de progrès dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
  • Assurer les actions qui découlent de la démarche d’amélioration
  • Etre acteur de la démarche

Profil recherché

De formation supérieure de type bac + 5, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise si possible dans le secteur des services et pour le compte d’une société de dimension internationale ou d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
Polyvalence, rigueur et méthodologie seront les clés de la réussite sur ce poste. Votre capacité à manager et votre bon relationnel ont été reconnus dans vos précédentes expériences.
Vous avez de solides connaissances en management. Connaissances des normes ISO 9001-EN 9120 et ISO 14001

Informations complémentaires

CDI basé à Tremblay en France
Rémunération selon profil et expérience

Fichier complémentaire

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